Welkom

Welkom op de Loonwaarde website van Activa. Op deze website vindt u informatie over de Loonwaarde Methodiek en de Cliënt Compententie Meting en de verschillende toepassingsmogelijkheden ervan. Activa heeft op basis van tal van analyseopdrachten voor gemeentelijke sociale diensten in heel Nederland deze methodieken ontwikkeld.
De Loonwaardemeting is ontwikkeld voor mensen met een (gesubsidieerde) baan en heeft tot doel de loonwaarde van de betrokkene te bepalen in relatie tot een reguliere baan.
De Cliënt Competentie Meting is bestemd voor niet-werkenden cq. uitkeringsgerechtigden met het doel de afstand tot de arbeidsmarkt te bepalen.

Voordelen Activa Loonwaarde Methodiek voor gesubsidieerde arbeid:

• Het is een objectief middel om de onderhandelingen met de werkgevers aan te gaan ten aanzien van de loonkostensubsidie voor individuele werknemers
• De loonwaarde stelt gemeenten in staat om beleid te ontwikkelen met tussenvormen van gesubsidieerde arbeid, waarbij kan worden afgeweken van 100% loonkostensubsidie
• De loonwaarde komt tot stand op basis van een gedegen oordeel van zowel de reïntegratieconsulent als van de werkgever zelf
• De loonwaarde geeft op elke variabele de afstand aan die de werknemer nog naar de reguliere arbeidsmarkt te overbruggen heeft. Hiermee onderbouwt zij de hiervoor te verrichten inspanningen en maatregelen voor een effectieve reïntegratie of personeelsmanagement

Voordelen Activa Cliënt Competentie Meting voor uitkeringsgerechtigden:

• Van iedere uitkeringsgerechtigde kan de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt worden bepaald
• De competentiemeting kan als nulmeting worden toegepast, zodat de effecten van reïntegratietrajecten, scholing etc. gemeten kan worden
• De competentiemeting kan worden gebruikt als selectiecriterium voor leer/werktrajecten
• De uitkomst van de meting geeft op elke variabele de afstand aan die de werknemer nog naar de reguliere arbeidsmarkt te overbruggen heeft. Hiermee onderbouwt zij de hiervoor te verrichten inspanningen en maatregelen voor een effectieve reïntegratie of personeelsmanagement